SUZG FOI aktivno promiče rodnu ravnopravnost i inkluziju kroz plan jednakosti spolova, poticanje žena u STEM-u, zaštitu od diskriminacije te podršku studentima s invaliditetom.
Promicanje jednakosti spolova u aktivnostima i zalaganju organizacije važna je sastavnica društvene odgovornosti. Na Fakultetu organizacije i informatike aktivno promičemo rodnu ravnopravnost i inkluziju te se zalažemo za stvaranje sigurnog, pravednog i poticajnog okruženja za sve članove akademske zajednice.
- Na SUZG FOI-ju je izrađen i usvojen plan rodne ravnopravnosti koji osigurava jednaka prava, prilike i uvjete za sve studente i zaposlenike, bez obzira na spol.
- Potičemo sudjelovanje žena u STEM područjima, pružamo podršku i osnažujemo ih kroz različite inicijative, mentorstvo i edukacije.
- SUZG FOI promiče akademsku i profesionalnu zajednicu bez diskriminacije, uz jasno definirane politike i mehanizme zaštite.
- Omogućujemo pristupačnost studijskim programima, prilagođavamo uvjete rada i osiguravamo podršku studentima s invaliditetom.
- Zalažemo se za inkluzivno obrazovno okruženje u kojem se poštuju različitosti, potiče međusobno razumijevanje i stvara atmosfera prihvaćanja za sve.
Fakultet omogućava prilagodbu nastave i polaganja ispita studentima s invaliditetom u okviru Ureda za studente s invaliditetom i psihološkog savjetovališta FOI.
- Plan rodne ravnopravnosti FOI-ja
- Prilozi Planu rodne ravnopravnosti FOI-ja
- Jezične preporuke o rodno neobilježenom korištenju jezika u poslovanju
- Protokol za redovito informiranje i praćenje potreba djelatnika i studenata
- Odluka o imenovanju Povjerenika za rodnu ravnopravnost za djelatnike i studente
- Odluka o imenovanju Povjerenika za zaštitu dostojanstva radnika
- Povjerenstvo za provedbu plana rodne ravnopravnosti FOI
- Protokol za prevenciju i postupanje u slučajevima diskriminacije uznemiravanja i nasilja
- Preporuke vezane uz nultu toleranciju prema svim oblicima nasilja
